Nùmero de Seguridad Social

Los extranjeros que desean trabajar en Suiza deben obtener una autorización (ver nuestra sección de visados en relación con los diferentes permisos de residencia). El empleador tendrá que presentar una demanda ante el departamento de Cantón, donde la empresa se basa. La Policía de los extranjeros y de los cantones de servicios de mano de obra mercado frente a la solicitud de autorización. El sitio web de la Oficina Federal de migraciones proporcionar información sobre el mercado de trabajo y la lista de servicios de contacto.

Además, a raíz de los acuerdos entre Suiza y otros Estados de la Unión Europea, convenios de seguridad social existentes entre Suiza y otros Estados miembros de la UE han sido sustituidos por el acuerdo sobre libre circulación de personas.

Suiza sistema de bienestar

El sistema de bienestar de Suiza se basa en el sistema de tres pilares (Art. 111 de la Constitución Feral) que garantizan su personal y profesional de seguridad, además de sus parientes más cercanos en caso de jubilación, invalidez y muerte.

• 1er pilar: Estado de bienestar sistema (garantía de un mínimo de asignación)
• 2 º pilar: Professional bienestar (mantener el nivel de vida)
• 3 º pilar: los seguros privados

1er pilar

Es obligatorio, administrado por el Estado y sobre la base de AVS (aseguramiento de Vieillesse et Real - la vejez y la supervivencia de seguros), AI (Garantía invalidité - los seguros de invalidez) y beneficios adicionales (prestaciones complémentaires - PC). Para obtener más información sobre estos sistemas, puede consultar nuestro artículo sobre las pensiones. Su financiación se basa en la distribución (las personas activas de pago para los pensionistas). La Confederación, los cantones, el IVA, el impuesto sobre el alcohol y el tabaco contributs también a la financiación de la AVS, AI y PC.

2 º pilar

También es obligatorio (sólo para las personas que trabajan en Suiza y que ganan un sueldo anual de al menos 25 320 CHF - 01/01/03), pero está establecido como un sistema de bienestar profesional. Se basa en dos leyes:

• LPP (ley federal sobre el bienestar profesional de las personas de edad avanzada, las personas con discapacidad y supervivencia)
• LAA (ley federal sobre el seguro de accidentes)

Este es un sistema de ahorro de capital que mantiene su nivel de vida para usted y su pariente más cercano en caso de personas mayores de edad, disabitlity y supervivencia, en relación con el primer pilar.

3 ª pilar

Este último pilar es opcional y para necesidades privadas: tiene la intención de completar la cobertura de la 1 ª y 2 ª pilares, y para la optimización fiscal fines (es posible deducir el pago mensual de su renta imponible). Se trata de un sistema de ahorro.