En Grande Bretagne, Curriculum vitae et lettre de motivation doivent être tapés. Les candidats doivent développer la partie “Expérience Professionnelle” en commençant par la plus récente et être plutôt bref sur les informations civiles. Un CV devra contenir de préférence plusieurs pages (entre 2-3) car les employeurs apprécient les détails qui sont indiqués sur les compétences et expériences précédentes. N'hésitez donc pas à utiliser des paragraphes pour les lister.

Les JobCentres sont les agences nationales pour l’emploi. Britanniques et européens peuvent consulter la documentation et demander des informations. Les JobClubs sont des centres de recherche d’emploi en libre accès, fournissant un certain nombre de services tels que téléphone, photocopies, journaux, et services de courrier. Ce service est ouvert à tous les habitants de l’Union Européenne mais la réussite par ces agences est soumise à certains délais.

Les allocations chômage ne permettent pas de survivre et sont d’environ £200 par mois pour 6 mois.

Annonces et Cabinets

Les offres les plus accessibles viennent de :

La plupart des journaux fournissent une offre journalière sur différents sujets (ex : IT, finance, vente, marketing, éducation...) tels que :

De même, les magasines spécialisés ont des sections d’offre d’emploi :

L’offre vient généralement à la fois de sociétés ou à travers des agences de recrutement spécialisées travaillant pour leurs clients et servant souvent de premier filtre pour les entretiens.

Journaux et magazines sont vendus par des indépendants ou par de grandes chaînes telles que : WHSmith (http://www.whsmith.co.uk), HMV (http://www.hmv.co.uk) …

Du côté du e-commerce, les plus actives agences de recrutement fournissent des sites web sur lesquels il est parfois demandé de se référencer afin de bénéficier de leurs services.
- Jobserve (http://www.jobserve.co.uk/) -> le meilleur et le plus important site si vous cherchez dans le domaine de l'informatique
- eFinancial (http://jobs.efinancialcareers.co.uk)
- Jobsites (http://www.jobsites.co.uk)
- Online Recruitment (http://www.onrec.com/)
- Monster (http://www.monster.co.uk/)
- Jobs Unlimited (http://www.jobsunlimited.co.uk)
- Reed (http://www.reed.co.uk/)
- Hays Montrose (http://www.hays-montrose.co.uk/)
- Job Searchers (http://www.jobsearchers.co.uk/)
- Career Path (http://www.careerpath.com/)
- Career in Construction (http://www.careersinconstruction.com)
- Logistics-Executives (http://www.logistics-executives.com)
- ABRS (http://www.abrs.com)
- Diamond Resourcing (http://www.diamondresourcing.com)
- Adeptive (http://www.adeptive.net/eurolondon)
- Michael Page (http://www.michaelpage.co.uk)
- Skill Frame (http://www.skillframe.co.uk)
- Price Jam (http://www.pricejam.co.uk)
- First People Solutions (http://www.firstpeoplesolutions.co.uk)

Career Fair

Cela correspond aux salons des métiers. L'entrée est normalement gratuite, l'inscription en ligne donne la possibilité de consulter avant l’événement les entreprises présentes, de visualiser le calendrier des conférences et ateliers.

Voici une liste de sites spécialisés oû vous obtiendrez de nombreuses informations:

• http://www.milkround.com
• http://www.prospects.co.uk (service “carrières” des universités anglaises)
• http://www.secondpost.com (pour les juniors principalement)
• http://targetjobs.co.uk (plutôt une communauté)
• http://jobsadvice.guardian.co.uk (plein de bons conseils)
• http://www.graduategroup.co.uk (informations sur les différents secteurs)
• http://www.get.hobsons.co.uk

Quelques conseils: Arriver tôt (l'écoute est meilleure sans le bruit). Ne pas oublier un petit paquet de CV à distribuer.

Agences de recrutements temporaires (temping)

Quelques agences, par exemple:

• Reed Employment
• Kelly Services
• Manpower
• Crone Corkill

Pour la recherche de stages ou de jobs, vous pouvez vous adresser au Centre Charles Péguy (http://www.centrecharlespeguy.co.uk), un centre Français qui est une référence sur Londres.