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Escocia sigue la misma legislación como el Reino Unido. Sin embargo, ya que tiene su propio cuerpo administrativo del Parlamento de Escocia, tiene algunas de sus iniciativas nacionales.
Para obtener más información sobre sus derechos, consulte el sitio del Reino Unido De DirectGov .
Las horas normales de negocios son 09:00-17:00, pero muchas empresas tienen más o diferentes horas de apertura.
Los trabajadores adultos no puede trabajar más de 48 horas a la semana en promedio, pero puede trabajar más de 48 horas en una semana si el promedio más de 17 semanas es de menos de 48 horas a la semana. Muchos ejecutivos y gerentes pueden permanecer durante este tiempo de forma voluntaria. Otros trabajadores pueden "opt out" de este requisito, pero deben ser mayores de 18 años, debe ser voluntaria, y por escrito.
El salario mínimo actual (en libras esterlinas) es:
Como una ciudad moderna, competitiva, Edimburgo ofrece salarios competitivos, a pesar de que son-por supuesto-a menos de Londres.
Mayoría de los trabajos están bajo contrato. El contrato de trabajo debe ser por escrito y el empleado debe leer y entender todas las condiciones antes firma. Si está en un idioma que no sea su lengua materna, se debe permitir que un asesor de confianza (como un abogado o un amigo cercano) que habla en ese idioma para inspeccionarlo.
Un empleado se ha terminado cuando el empleador aporta el contrato de trabajo a su fin. Este puede ser consecuencia de un despido (despido) o el despido por culpa del empleado.
Un empleado puede presenta una interrupción voluntaria de dejar el trabajo.
Según la legislación del Reino Unido, un empleador puede despedir a un empleado en cualquier momento, a pesar de un período de Aviso normalmente deben ser objeto. Los niveles mínimos de preaviso de un empleador que normalmente debe dar a un empleado se establecen en la Ley de Derechos de Empleo de 1996 y dependerá de la longitud de tiempo que el empleado ha estado empleado continuamente.
Casi todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones pagadas, también llamada "vacaciones reglamentarias". Las personas que trabajan a tiempo completo, tiempo parcial, los trabajadores de las agencias y ocasionales los trabajadores son elegibles. Sólo las personas que trabajan por cuenta propia y algunas otras excepciones, no tendrá derecho a vacaciones pagadas legales.
Comúnmente se llama "días festivos", estos son los días donde la mayoría público y oficinas de gobierno y muchas empresas privadas se cerrará. Las vacaciones en Escocia, a menudo son diferentes del resto del Reino Unido. También hay otros días festivos o local que puede ser determinada por las autoridades locales, con base en locales tradición. Desde 2007, el Día de San Andrews ha sido un día de fiesta permanente y 29 de abril 2011 es un día festivo adicional para la boda real.
Alojamiento (alojamiento no se celebra cada año entre paréntesis):Actualizar 8/04/2011
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