Horas de trabajo en Malasia

La Ley de Empleo de Malasia define semanas laborales de 48 horas, con un máximo de 8 horas al día y seis días a la semana. Trabajadores malasios son elegibles para el empleo a tiempo completo en la edad de 14 años.

Las horas de oficina en Malasia son 09 a.m.-5 p.m. de lunes a viernes, y muchas empresas y agencias gubernamentales también están abiertos hasta el mediodía los sábados.

Los salarios en Malasia

El promedio mensual salario para los malayos en Malasia peninsular es RM900, mientras que en Sabah y Sarawak RM800 es el salario medio mensual. Los locales pueden ganar entre 2.000 ringgit y RM4,000 por mes en puestos no gerenciales.

Los expatriados que son atraídos en por un paquetes de expatriados pueden ganar más de RM10.000 con todo tipo de extras incluidos. Si expatriados están en un paquete local, el promedio es de entre RM5,000 y RM8,000. Cualquier persona puede vivir muy cómodamente en un salario mensual RM5,000 contrato.

Los contratos de trabajo en Malasia

Cualquier persona empleada en Malasia por más de un mes debe tener un contrato de trabajo por escrito. Debe incluir:

• Nombres de la tanto para el empleado y el empleador
• Fecha en la que comienza el empleo
• Lugar de trabajo y dirección del empleador
• Profesión, o una breve descripción del trabajo
• Salario, incluyendo detalles de las bonificaciones o subsidios
• Términos y condiciones de empleo (en relación el derecho a las vacaciones, pago por enfermedad, horas extras, libertad condicional y las horas de trabajo)
• Requerido plazo de preaviso

Terminación en Malasia

Un empleado debe dimitir mediante notificación o renuncia, o la terminación para el empleador. Si el longitud de la notificación no se ha especificado en el contrato de servicio, el plazo de preaviso es el siguiente:

• Menos de 2 años de servicio - mínimo 4 semanas
• 2 años o más pero menos de 5 años de servicio - mínimo 6 semanas
• 5 años de servicio o más - mínimo 8 semanas

Tomar vacaciones / Tiempo de vacaciones en Malasia

Vacaciones / vacaciones / tiempo libre deben expresarse en su contrato. Si no es así, consulte con HR y llegar a un acuerdo mutuo entre usted y el empleador. Puede ser remunerado o no remunerado o fuera del derecho normal de vacaciones.

Hay un calendario de vacaciones generosa en Malasia. Las personas pueden preocuparse por estar fuera del trabajo durante mucho tiempo, pero podría no ser tan perjudicial como suena.

Días festivos en Malasia

Malasia tiene una de las cifras más altas de los días festivos en el mundo. Las fiestas nacionales son normalmente observados por la mayoría de las organizaciones gubernamentales y privadas. Días de fiesta estatales son observado por ciertos estados en Malasia o cuando es pertinente. Algunos festivales son observados por determinado grupo étnico o religioso, pero no son los días festivos.

Las agencias gubernamentales están cerradas los sábados y domingos en la mayoría de Malasia, mientras que en Kedah, Kelantan, Johor y Terengganu están cerrados todos los viernes y sábados.

Días festivos comunes en Malasia

• Día de Año Nuevo se observa como un día festivo en Estados de Malasia, a excepción de Johor, Kedah, Kelantan y Terengganu.
• Año Nuevo chino es un día festivo y tiene una duración de 15 días.
• Inicio del calendario islámico es un día festivo.
• Hari Raya Puasa (Eid al-Fitr) es la fiesta religiosa más importante que marca el fin del Ramadán.
• Hari Merdeka, Día de la Independencia el 31 de agosto, la celebración de la independencia de la Federación de Malaya.

Servicios Recomendados