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      Copenhaghen|Danimarca
     
     
     
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    Internazionale: Expatrio Expatriato - Copenhaghen
    Copenhaghen: Lavoro / Benefici aggiuntivi

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    Ultimo aggiornamento: 29/04/2008
    NOTA: Questo articolo è stato tradotto da un sistema di traduzione automatica senza intervento umano.
    Per trovare informazioni simili a quelle che cercate, andate alla versione in Inglese.

    Se stai lavorando a Copenaghen si può aspettare una generosa livello delle prestazioni fornite con il tuo lavoro. Alcuni dei vantaggi includono i seguenti:

    Professionali pregiudizio: Tutti i lavoratori dipendenti in Danimarca sono coperti da un pregiudizio professionale obbligatoria l'assicurazione. Il datore di lavoro è competente a prendere la polizza di assicurazione per i lavoratori dipendenti che copre gli incidenti ea breve termine, l'esposizione dannosa. Questo tuttavia non copre gli incidenti che si verificano sulla strada da o verso i luoghi di lavoro.

    Salario durante la malattia: lavoratori dipendenti ricevono salario durante la malattia. Salari che non hanno diritto al salario durante la malattia ricevere salute trarre beneficio dalla loro datore di lavoro o l'autorità locale. Dal 1 ° gennaio 2004, salute beneficio ammonta a un massimo di 3.205 Eur a settimana.

    Le prestazioni di disoccupazione: I dipendenti possono ricevere l'indennità di disoccupazione se soddisfano certe condizioni. Per maggiori informazioni, consultare la sezione di disoccupazione.

    Congedo di maternità: Ci sono generose prestazioni parentali in luogo per coloro che lavorano in Danimarca. Donne in gravidanza può prendere un congedo per quattro settimane prima della nascita e 14 settimane di congedo di maternità dopo il parto. Un medico che la dichiarazione può consentire la donna incinta di andare in ferie prima se è necessario per motivi di salute. Il padre ha diritto a 2 settimane di congedo di paternità entro le prime 14 settimane dopo la nascita del bambino. Quando il bambino è di 14 settimane di età, i genitori hanno diritto a un ulteriore congedo di 32 settimane tra di loro. Di aver diritto per questo tuttavia, entrambi i genitori devono essere di lavoro in Danimarca.

    L'infanzia: centri diurni è offerto ai bambini a partire dall'età di sei mesi a tre anni in vivaio, a partire dall'età di tre a sei anni in asili, e prescolare da 6 anni fino a quando non iniziare la scuola. A Copenaghen, una serie di strutture per l'infanzia internazionale sono offerti. In occasione di numerose scuole internazionali prescolare è anche offerto.

    Per le ultime informazioni, si prega di contattare il locale comune sulle varie opzioni di puericultura.

    Fonti:

    Collegamenti Sponsorizzati
     

    Internazionale: Forum Vada sul forum per chiacchierare di Lavoro, Benefici aggiuntivi.
     
    Collegamenti: Indice di Espatrio Trovi i collegamenti con Lavoro / Benefici aggiuntivi e molto più nell' Indice di Espatrio.
     
    FAQ: Fiera Alle questioni Trovi più definizioni e spiegazioni nel FAQ.

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