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    Letztes Update: 18/11/2005
    ACHTUNG: Der folgende Knowledge Base Artikel wurde durch ein maschinelles Übersetzungssystem ohne jegliche menschliche Mitwirkung übersetzt.
    Wenn Sie weitere Information suchen, besuchen Sie die englische Fassung.

    Das klassische System der sozialen Sicherheit teilen sich ein System für Mitarbeiter und Auftragnehmer und ein System für Beamte.

    Diese Solidarität ist garantiert, da die arbeitende Bevölkerung muss zahlen einen Beitrag im Verhältnis zu ihrem Einkommen. Die Gewerkschaften, Versicherungen und Arbeitgeber-Organisation verwaltet das System zusammen.

    Die belgische Sozialversicherung hat 3 Funktionen:

    1. Im Falle ot Gehalt Verlust (Arbeitslosigkeit, Ruhewurde, Invalidität), erhalten Sie eine Rente;
    2. Bei einer zusätzlichen sozialen Bedürfnisse, wie Kindererziehung, Krankheit, können Sie Einkommen Leistungen;
    3. Im Falle unfreiwilliger Arbeitslosigkeit, erhalten Sie eine Vergütung und sonstige Leistungen ..

    Die Standard-System der sozialen Sicherheit wird von 7 Niederlassungen:

    1. Renten;
    2. Arbeitslosigkeit;
    3. Sicherheit (Arbeitsunfälle);
    4. Professional Krankheit und Gesundheit bei der Arbeit;
    5. Familienleistungen;
    6. Invaliditätsversicherung;
    7. Jährliche bezahlten Urlaub.

    Wenn Sie eine berufliche Tätigkeit in einem Unternehmen, das hat man die Verpflichtung, Mitglied der Sozialversicherung Organisation ihrer Wahl.

    Die ID-Nummer nennt NISS (numéro d'Identifizierung de la sécurité sociale). Eine Karte mit der Bezeichnung Schengener Informationssystem, ist angesichts der Tatsache, dass hält die NISS-Nummer. Die versicherte Person wird die Karte in allen Teilen die Verfahren mit den Institutionen der sozialen Sicherung, und mit Menschen, die für die Angaben zu diesen Organisationen (Arbeitgeber, Pensionskassen zum Beispiel, und natürlich die versicherte Person).

    Das ONSS (Office national de sécurité sociale) sammelt und zahlt die Sozialabgaben der Arbeitgeber. Diese Beiträge umfassen die persönlichen Beiträge der Arbeitnehmer und der Anteil der Arbeitgeber. Zusammenfassend ist festzustellen, dass die belgische Sozialabgaben geteilt werden, wie die Arbeitnehmer zahlt rund 13% seiner Brutto-Gehalt und der Arbeitgeber zahlt 25% (dh insgesamt 38%).

    Die belgischen Sozialversicherung Website ist http://www.socialsecurity.be und der Website des Föderalen Öffentlichen Dienstes ist: http://www.securitesociale.fgov.be

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