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    Seguridad Social

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    Ultima actualización : 18/11/2005
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    El clásico sistema de seguridad social se reparte entre un régimen para los empleados y los contratistas y un plan para los funcionarios públicos.

    Este sistema de solidaridad se garantiza que los trabajadores deben pagar una contribución proporcional en relación con sus ingresos. Los sindicatos, los seguros y la organización del empleador gestionar el sistema en conjunto.

    El belga de seguridad social tiene 3 funciones:

    1. En caso de pérdida de sueldos ot (desempleo, jubilación, invalidez), usted tiene que recibir una pensión;
    2. En el caso de algunas otras necesidades sociales, tales como la educación de los niños, la enfermedad, puede obtener beneficios de ingresos;
    3. En caso de desempleo involuntario, puede recibir un subsidio y otros beneficios ..

    El estándar de sistema de seguridad social está formado por 7 ramas:

    1. Pensiones;
    2. El desempleo;
    3. Seguridad (accidentes de trabajo);
    4. Profesionales de enfermedad y la salud en el trabajo;
    5. Las prestaciones familiares;
    6. Los seguros de invalidez;
    7. Vacaciones anuales pagadas.

    Si tiene una actividad profesional en una empresa, ésta tiene la obligación de estar afiliados a la organización del seguro social de su elección.

    El número de identificación se llama NISS (Numéro d'identificación de la Sécurité Sociale). Una tarjeta, llamada SIS, habida cuenta de que es titular de la NISS número. El asegurado será usar la tarjeta en todos los procedimientos con las instituciones de seguridad social, y con las personas encargadas de hacer declaraciones a las organizaciones (empresas, fondos de pensiones, por ejemplo, y, por supuesto, la persona asegurada).

    El ONSS (Office National de Sécurité Sociale) recauda y paga las cotizaciones sociales de los empleadores. Estas contribuciones incluyen las contribuciones personales de los empleados y la parte de los empleadores. En resumen, el belga cotizaciones sociales son compartidos, como el empleado paga alrededor del 13% de su salario bruto y el empleador paga el 25% (es decir, un total de 38%).

    La Seguridad Social belga sitio web es http://www.socialsecurity.be y el sitio web del Servicio Público Federal es la siguiente: http://www.securitesociale.fgov.be

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