Ein Arbeitsvertrag muss zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber spätestens während der ersten Tage der Arbeit. Ein Werk Bedingungen Vereinbarung muss, die die Arbeitszeit, die Kündigungsfrist, Redundanz Motivationen, die Dauer des bezahlten Urlaub usw.
Es ist rechtlich nicht festgelegt, wie viele Stunden eine Vollzeit-Beschäftigung. Dann normale Arbeit Woche 36 oder 38 Stunden pro Woche. Wenn Sie arbeiten fünf Tage die Woche, acht Stunden pro Tag, so dass Sie arbeiten 40 Stunden in der Woche. Sie können dann mit 2 oder 4 Stunden ausgeschaltet ist aufgrund der kürzeren Arbeitswoche. Es gibt auch eine Reihe von Vorschriften über Mindestlöhne und Überstunden-Zahlungen.
Für weitere Informationen, lesen Sie bitte das Ministerium für soziale Angelegenheiten Website:
http://internationalezaken.szw.nl Http://internationalezaken.szw.nl
Neben bezahlten Urlaub gibt es 2 Nationalfeiertage:
- 30. April, Queen's Day;
- 5. Mai Tag der Befreiung;
Darüber hinaus werden die folgenden sind in der Regel beobachtet Feiertage:
- 1. Januar;
- Ostermontag;
- 40 Tage nach Ostern, Christi Himmelfahrt;
- Pfingstmontag;
- 25., 26. Dezember, Weihnachten und Boxing Day
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